构建医院文化与图书馆建设的和谐关系及互动发(2)

3.2 医院图书馆是传播精神文明建设的重要窗口

医院文化是医院管理的最高形式，是全体员工对医院管理理念的认同，医院文化的倡导就是全体员工必须共同遵守的本院治院思想的基本道德规范。我院前身是一所具有近百年历史，在本市具有较大影响力的老院，经过长年历史和文化提炼，也蕴藏了深厚的文化底蕴。医院在践行医院文化的过程中认识到医院的影响力是通过不断地吸收养分，吸收现代特征、打造引领社会需求的理念而最终实现的文化特色。我院相继推出了“生命绿洲”文化品牌和“绿洲先锋”党建品牌，医院图书馆在认真总结各种先进的文化理念、先进的人文管理的基础上，在医院各科室掀起了围绕医院品牌打造专业特色品牌活动，先后有120 多个创建了科室文化品牌，由此提升了医院文化内涵，创新了医院文化服务的理念，引导广大职工积极参与，履行好全体员工共同的责任。

3.3 医院图书馆是读者服务的重要场所

随着人民生活水平的日益提高，人们对身体健康和疾病预防的关注度越来越重视，在服务于医疗教学科研方针的指导下，图书馆情报开发人员紧跟时代步伐，主动适应信息化发展速度，紧密结合实际，以最快的速度、以最准确的信息，通过鉴别、筛选、收集、加工，从大量可用信息中汇集合成所需的专业文献信息，为医疗教学科研提供精准的文献资料。由于诊疗方式与病情发展对信息提供反映出的专业性、快速性、准确性，图书馆情报员通过提供现代高效的专业信息和主动参与临床诊治的理念，在服务文献信息的速度与质量在整体救治过程中起到了一定作用。遵循医学信息服务模式，努力提供基础医学、预防医学、流行病学和多学科、多专业及各学科间的交叉学科、边缘学的科学文献，尽最大可能地满足医务读者寻求临床诊治文献信息的完整性、连续性、系统性，从而达到医务读者从事教学、科研、诊断、治疗及自修的要求。

3.4 医院图书馆是存储医院文化发展的重要部门

医院文化存储主要是对医院文化理论的管理及医院文化具体运用过程中产生的知识体系和理论体系的创作、加工、提取、传播、应用等整个知识管理过程；是对有形和无形资源的管理，包括开发与利用、交流与共享、传承与创新过程中的提炼与总结；是调动和开发个体与群体智慧的集中体现；是对核心信息的再组织、再流动、再创新、再提炼的二次文献；是存在于每个实践主体中，更是有多个信息积累和实践的总结。只有图书馆有效地保存与开发这些资源，医院文化才能派生出新的知识，才能不断的增加新的信息动力；只有图书馆管理与医院文化的相互交流、相互联系、相互使用，才能得到发展，才能渊源流传。

3.5 医院图书馆是提高医务人员素质的重要途径

人才是一个医院实施发展战略的核心，每个医院都倡导“以人为本”的发展战略。随着现代医学的学科、专业、亚专业等分支越分越细，知识更新周期越来越短，随着新技术、新信息不断出现，这就需要图书馆信息员要充分、及时、快速地为广大医务读者提供准确、详实并带有前瞻性的信息源，这时图书馆信息源已成为医院信息流通、开发、使用和交流的平台。我院每年要接收来自国内外各大医学院校的见习生、实习生、研究生、进修生、规范化培训人员近两千人，医院4400 余名在职职工，图书馆的职能就是为以上全部人员提供馆藏文献、揭示情报、循证伦理、课题服务、教育规划及文化情操培养等多项情报信息服务。

4 医院文化与医院图书馆互动发展趋势和方向

在新形势下医院图书馆是以为管理决策做服务、为质量管理做统计分析，通过计算机网络信息服务等形式，集合所有信息元素为依据，在医院管理和医院改革中提供决策依据、优控指标和传播知识的作用。它承担着传播先进文化思想、传递医学情报、提高医生读者业务水平、医院建设规划的重要信息，通过开展读者服务、情报服务、定题检索，传递医学文献信息资源，充分发挥图书馆职能作用及医学信息服务功能，拓宽思维，引进先进理念是拓宽情报服务向更高层次延伸，也是现代化医院图书馆发展的方向。

目前，我院每年有国家自然基金项目、卫生部、省市级等近百项课题立项，且承担国家消化道肿瘤筛查及早诊早治基地等4 个国家级基地；国家住院医师规范化培训基地等7 个国家级平台建设培训任务；承担人民卫生出版社医学图书翻译中心、青岛市重点实验室和临床研究中心等，拥有精品特色专科、重点学科20 余个、青岛市质量控制中心近20 个专科、拥有多个重点实验室、高端复合手术室Discovery ISG 730 机器人、瓦里安Trilogy 直线加速器等一流设备；十吨以上的大型直升机停机坪，百万元以上设备150 余台件。为了适应现代医疗模式的需要，根据图书馆发挥的职能作用及图书馆管理员如何提升信息服务能力上做了一些探索和调整。实现“思维转变”，一是从馆藏文献印刷型信息的静态管理方向向提供文献情报管理数字化网络化的动态服务模式进行转变；二是由传统的借阅式的服务方式向以书刊管理为主通过文献信息导航和信息提取重组的快速提供方向地转变；三是由手工借式人工查找方式向专业化、精准化、自动化、网络化方向进行转变；四是图书馆情报员走出落后的管理服务方式，直接参与到临床参与到医务人员的医、教、研中去，从而高标准地实现由被动服务向主动式、参与式的MDT 服务模式进行转变的新理念。

文章来源：《图书馆建设》 网址: http://www.tsgjszz.cn/qikandaodu/2021/0712/1653.html