新医改背景下的医院图书管理工作创新略论(3)

（四）完善医院图书管理制度

制度的完善是让流程的处理更加标准化、程序化、简易化的重要方式之一，医院图书馆的管理制度亦是如此，提升医院图书管理制度、聘请创新性的管理人才、完善图书管理系统都是提高医院医疗人员查阅效率的有效举措。首先医院在人员制度的管理上，应制定明确的分工和责任制度，使得整个信息资料和图书管理工作能够日复一日稳定开展。其次，医院可定期组织图书馆举办图书展览活动，以此吸引医疗人员参与集中，调动医疗人员的活跃积极性，在让医疗人员切身体会图书馆对其作用的同时，增加医疗人员的沟通频率，从而提升医疗人员对于图书馆的利用率。最后，医院应将互联网技术和信息技术融入其中，如将纸质资料汇编成为电子信息，还可进一步对信息化程序设计更新调整，采用更为高效且科学的规范设计，以此提升医疗人员查阅资料的便捷程度。这一方面有利于信息的保存与交互；另一方面能够让医疗人员更为高效地查阅资料。

（五）建立完善的借阅制度

完善的借阅制度有利于保护图书和资料的完整性。医院首先应明确设立相应的借阅制度，并合理地给出相应的惩罚措施，确保制度实施过程中的可行性。其次，医院图书馆的管理工作人员应将这套借阅制度牢记，确保在医疗人员借阅过程中，遇到任何相关问题时，管理人员能够给医疗人员提供相关合理建议，帮助医疗人员解决相应问题。例如，医院可为医院人员制定借阅证，每人一份，遗失可挂失，任何人员都必须凭借借阅证出入图书馆，否则不予进入。医疗人员要对相关文献或资料进行复印、下载时，应首先征得管理人员同意，并作出相应登记[12]。医院人员凭借借阅证进入图书馆后，在浏览阅读过程中，不可大声喧哗，更不可出现在图书馆吃外卖、吃零食、乱扔垃圾等状况。医院人员需要借阅刊物时，图书馆应根据刊物的年限不同，设立相应的最长借阅期限，如若借阅人员超时应给予相应惩罚。此外要求借阅人保证借阅过程中不转借他人，归还时图书出现破损、丢失、乱涂乱画的现象，应给予严惩，以此确保刊物的完整性。

四、结语

在新医疗改革的大环境背景下，医院欲提升医疗人员的综合素养，确保医院在行业内拥有持续竞争力，改革创新医院图书管理制度已经是医院刻不容缓需要解决之事。欲让医院能够在竞争如此激烈的当下持续保持竞争力，提升图书馆的管理工作质量、完善图书管理制度、融合信息化管理技术都是提升医院图书馆利用率、让医院拥有持续竞争力的有效方法。因此医院应高度重视医院图书管理工作制度的建设，确保医疗人员在临床诊疗遇到难题时，能够第一时间找到相关资料和解决办法，从而提升医院的综合治疗水平，满足民众需求的同时，为医院的进一步发展奠定良好基础。

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文章来源：《图书馆建设》 网址: http://www.tsgjszz.cn/qikandaodu/2021/0707/1630.html