新医改背景下的医院图书管理工作创新略论

前言

众所周知，医院图书馆是医院医疗人员提升内在的重要场所之一，医疗人员可结合临床实际情况，在医院图书馆中查阅相关资料，从而丰富自身医疗方法。故而图书馆资料是否齐全、内容是否完整、护理方法和手段是否具有前沿性特点、图书是否经过合理分类管理等，都是能够直接对医院内部医疗人员的内在素养和专业程度造成直接影响的部分。故而医院首先应根据自身需求，合理建设和改革医院内部的图书馆，并对其进行标准化管理的同时，顺应时代变化，将信息化、互联网、大数据融入其中，目的在于高效培训医院内部医疗人员，使其向着高专业化的方向迈进[3-4]。然而时至今日，据调查统计发现，仍有部分医院对于医院图书馆的作用视而不见，认为建立图书馆对医院而言并无用处，甚至部分医院高层有建立医院图书馆是浪费医院经费的荒谬想法，因此造成部分医院依然没有图书馆或者忽略了对图书馆的管理工作安排。

一、医院图书管理现状

（一）医院重视程度不够

随着新医改政策的全国推行，国家的号召各个医院也在积极响应。基层医院从服务模式的改变到医疗模式的创新，不仅满足了群众的医疗需求，并且为群众提供了很好的安全保障，也在一定程度上消除了民众对于安全隐患的焦虑状况。

就当下医院图书馆管理而言，多数医院对于医院图书馆的重视程度较低，甚至部分较为年迈的医院领导者认为医疗人员都是受过多年医疗护理专业知识的学习，再经过培训后才进入的医院，故而其认为医护人员已经具有较高水平的专业素养，无需再建立医院图书馆的必要。除此之外，就算部分医院已经建立图书馆，但对于医院图书馆的管理工作较为疏忽，管理人员缺乏专业素养，图书馆内部资料都较为陈旧，常年无人整理，摆放也较为随意，因此造成医疗人员查找资料效率低，降低了医疗人员的查阅积极性，从而进一步让医院高层管理者忽略了医院图书馆的重要性，因此进入恶性循环。

（二）信息共享程度低

随着互联网的发展，当下已然是一个信息大数据时代，信息共享也成为了快速提升整体综合水平的重要工具之一。从某种程度而言，医院的发展能够有效地推动社会的发展，医院内部的知识共享则是快速提升医院医疗人员专业素养，帮助医疗人员快速成为专业化人才的重要方法。而时至今日，仍有众多医院忽略了信息共享的作用，仍然延用传统低效的老方法，从而减轻了对其的重视程度，致使医院内部信息交互堵塞，众多优质的医学科研成果无法被医院人员进行查阅学习，不利于医院个体医护人员专业能力发展的同时，阻碍了医院整体治疗水平以及治疗效率的提升步伐[5-6]。并且不少医院管理者为确保医院内部资料的安全性，从而对于医院资料乃至知识采取封闭式管理模式。故而造成医院多数医疗资料只有医院高层管理者能够阅览，这极大地阻碍了医院内部对于医疗文献的沟通效率，致使医院管理工作开展困难，无论个体能力抑或是医院综合整体能力长久滞步不前，信息化程度极为低下。

（三）科学规划设计不合理

在我国大力推出医疗改革的大背景下，医院也在积极响应国家号召，将医院的医疗技术摆在了医院进步改革的首位，因此近年来各大医院无论对于医疗器械的更换、高端人才的引进等工作都尤为重视，但是却恰恰对于医院图书的管理工作较为忽略。如众所周知，在互联网技术并未成熟发展的过去，传统图书馆的管理工作以纸质图书为主，纸质图书一方面容易损坏，对于医院的保存成本预算要求过高；另一方面对于纸质图书的分类管理工作而言，由于图书和资料众多，这对管理人员的分类管理压力巨大，管理人员在查阅相关资料时，需要耗费大量时间去寻找相关文献位置，极大地降低了检索信息的效率。而在互联网技术和信息技术如此发达的今天，传统的管理模式已然无法满足医疗人员需求，也极大地增加了医院管理成本。

（四）医疗书籍的利用率较低

近年来医院的飞速发展，医院内部拥有的文献资料也日益增多，资料的种类也越来越繁杂。对于相关医疗工作者而言，由于参考资料和文献的种类多样性和繁杂性特点，查阅相关资料时需要耗费的时间和精力巨大，这极大地降低了医疗人员阅读的满意度，打击了查阅人员的积极性，故而导致近年来医院图书资料文献的查询利用率逐年降低。随着时间的推移，愿意花费大量时间进行查阅相关文献资料提升内在素养的医疗人员越来越少，这也是造成近年来医院书籍利用率较低的主要原因之一。而随着医疗水平的不断提升，部分具有特殊时效和特殊意义的医疗书籍，工作人员应及时做好更新和遗失工作的处理，以此使医疗书籍能够快速有效地帮助医疗人员，从而能为稳步推动社会发展起到关键性作用[7]。

文章来源：《图书馆建设》 网址: http://www.tsgjszz.cn/qikandaodu/2021/0707/1630.html